特定技能対応業種

宿泊業(ホテル・旅館・民宿・簡易宿泊所)の受入制度

在留資格

1:特定技能(宿泊業全般に対応)

就業者条件:①+②(②はどちらか1つ合格)
①宿泊業技能測定試験合格
②日本語能力試験(JLPT)4級(N4)以上[国内外で7月と12月年2回開催]
②国際交流基金日本語基礎テスト[常時開催]
国内試験日程はこちら 国外試験日程はこちら

※技能実習生修了者は上記①②ともに免除
雇用人数条件:無制限
特徴:最もお薦めです。当社も試験合格者を対象にご紹介いたしています。
ただし、受入人数に制限があるのと、国内国がともに試験の実施頻度が少ないです。そのためお早目の受け入れをご検討ください。
宿泊業技能測定試験の概要と日程はこちら

在留資格

2:技能実習(リネンサプライを中心とする業務)

就業者条件:自国から呼び寄せ
雇用企業条件:50名以下の法人は年間3名まで、延べ9名まで受け入れ可能
特徴:受入人数が若干制限されますが、上記特定技能の技能評価試験は受験不要です。
上記試験実施のタイミングと試験内容によって、技能実習生の方が就業開始時期が早く確実性が高いです。特定技能との併用をお勧めします。
併用や特徴等は上記の特定技能欄をご参照ください。